Pelatihan Fungsional Perencana Ahli Pertama
Bagian 6. Praktik Komunikasi Pembangunan
Surat Edaran Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas Nomor 6 Tahun 2024 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Fungsional Perencana Ahli Pertama
- Mata Pelatihan: Praktik Komunikasi Pembangunan
- 6.1. Topik: Komunikasi Efektif, Teknik Presentasi, Teknik Fasilitasi
- 6.1.1. Sub-Topik: Komunikasi Efektif dan Teknik Presentasi
6.1. Komunikasi Efektif, Teknik Presentasi, Teknik Fasilitasi
6.1.1. Komunikasi Efektif dan Teknik Presentasi
- Komunikasi efektif
- Definisi komunikasi
- Kendala komunikasi
- Generation gap
- Proses komunikasi efektif
- Persepsi
- Teknik Presentasi
- Mengelola rasa cemas
- Asumsi dasar presentasi
- Sasaran presentasi
- Pengaturan isi presentasi
- Komunikasi tatap muka
Referensi:
Deddy Mulyana. (2005). Komunikasi Efektif: Suatu Pendekatan Lintas Budaya. Remaja Rosdakarya.Iain M. Ewing. (1994). The Best Presentation Skills. Ewing CommunicationsJoseph E. LeDoux. The Emotional Brain: The Mysterious Underpinnings of Emotional Life. Simon & Schuster.Marcus Buckingham, & Curt Coffman. (2016). First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently. Gallup Press.Peter Honey, & Alan Mumford. (1992). The Manual of Learning Styles. Peter Honey Publications.6.1.2. Teknik Fasilitasi
- Asumsi dasar fasilitasi: asumsi apa saja yang menjadi dasar agar dapat melakukan proses fasilitasi yang baik.
- Fasilitasi: proses apa saja yang terjadi ketika melakukan fasilitasi.
- Tujuan fasilitasi
- Peran seorang fasilitator: bagaimana peran seorang fasilitator pada rapat, workshop, dll.
- Prinsip-prinsip fasilitasi
- Kerangka sistem fasilitasi: fasilitator harus memastikan tujuannya tercapai, prosesnya berkualitas, dan memiliki empati.
- Kewajiban seorang fasilitator
- Praktek Fasilitasi
- Kompetensi yang dibutuhkan fasilitator
- Keterampilan verbal dan non verbal
- Teknik mengelola informasi
- Memahami dinamika kelompok
Referensi:
Thomas A. Kayser. (2010). Mining Group Gold: How to Cash in on the Collaborative Brain Power of a Team for Innovation and Results. (3rd ed.). McGraw Hill.Marcus Buckingham, & Donald O. Clifton. (2001). Now, Discover Your Strengths: The Revolutionary Program That Shows You How to Develop Your Unique Talents and Strengths, and Those of the People You Manage. The Free Press.
5 Mei 27 Mei 28 April 2021 2022 2023 2024 2025 2026 Aparatur Sipil Negara (ASN) April 2023 Dokumen Dokumen Kinerja Dokumen Perencanaan Februari 2024 Februari 2025 Inspektorat Daerah Jabatan Fungsional Perencana Januari 2024 Kecamatan Kementerian Dalam Negeri Kinerja Laporan Hasil Evaluasi Laporan Hasil Evaluasi AKIP Laporan Hasil Evaluasi AKIP Tahun 2022 Laporan Hasil Evaluasi AKIP Tahun 2023 Laporan Hasil Evaluasi AKIP Tahun 2024 Mei 2024 Mei 2025 Music Music Album Musrenbang Musrenbang Kecamatan Musrenbang RKPD Musrenbang RKPD Tahun 2025 Peraturan Bupati Pirate Rencana Kerja Pemerintah Daerah Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RKPD Tahun 2025 RPJMD Tahun 2025-2029 SAKIP SAKIP Tahun 2024 Sekretariat Daerah Surat Edaran
“Remember, there are no bad crews… only bad leaders.”
“I’ve gotten where I’ve gotten through hard work. I don’t lie. I don’t steal, and I certainly don’t cheat. And I’m not about to start now.”
“They’re not gonna catch us. We’re on a mission from God.”
“No one ever wins a fight”
“¿Quiere usted bailar conmigo?”
“Sate, 200 tusuk makan di sini.”
“There’s no place like home.”
“Say ‘hello’ to my little friend!”
“I love the smell of napalm in the morning.”
“I’m gonna make him an offer he can’t refuse.”
“You talkin’ to me?”
