Dokumen
Dokumen Perencanaan
RPJPD
RPJMD
RPD
RKPD
RENSTRA
RENJA
Dokumen Kinerja
Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Kabupaten Garut
Rekapitulasi Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Kabupaten Garut
Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah
Rekapitulasi Hasil Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah
Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja BAPPEDA
Rekapitulasi Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja BAPPEDA
Perjanjian Kinerja
Dokumen Pelayanan
SIPPN – CariYanlik
Standar Pelayanan
Maklumat Pelayanan
Laporan Hasil SKM
Dokumen Penganggaran
Berita
Cari
Masuk
Selamat Datang! Masuk ke akun Anda
nama pengguna
kata sandi Anda
Lupa kata sandi Anda? mendapatkan bantuan
Pemulihan password
Memulihkan kata sandi anda
email Anda
Sebuah kata sandi akan dikirimkan ke email Anda.
Patriot 8 Garut
Dokumen
Dokumen Perencanaan
RPJPD
RPJMD
RPD
RKPD
RENSTRA
RENJA
Dokumen Kinerja
Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Kabupaten Garut
Rekapitulasi Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Kabupaten Garut
Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah
Rekapitulasi Hasil Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah
Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja BAPPEDA
Rekapitulasi Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja BAPPEDA
Perjanjian Kinerja
Dokumen Pelayanan
SIPPN – CariYanlik
Standar Pelayanan
Maklumat Pelayanan
Laporan Hasil SKM
Dokumen Penganggaran
Berita
Beranda
Topik
Henry O. Pruden
Topik: Henry O. Pruden
The Upward Mobile, Indifferent, and Ambivalent Typology of Managers
1973-09-10
0
